Au service de la stratégie de l’entreprise

Au service de la stratégie de l’entreprise, notre politique de ressources humaines s’articule autour de grands principes, à savoir :

• La responsabilité, car l’éthique, la confidentialité, la sécurité et le respect de l’autre sont au cœur de nos actions en faveur de nos collaborateurs.
• La mobilité et la polyvalence interne qui favorisent la formation individuelle et collective.
• Le bien-être, fondé sur la santé, la solidarité envers et entre les collaborateurs, l’accompagnement des cas sociaux et le développement du dialogue social.
• L’équité, grâce à une politique de rémunération individualisée, une pratique salariale et sociale de référence.
• L’égalité des chances et la diversité culturelle, parce que la possibilité est offerte à tous les candidats de postuler à un emploi sans distinction de genre. Nous accueillons également des collaborateurs d’autres nationalités.